"Mikä ihmeen interim-johtaja?" 🤔

Yrityksissä tulee vastaan tilanteita, joissa tarvitaan kokenutta johtajaa nopeasti. Mutta mitä interim-johtaja oikeastaan tarkoittaa käytännössä?

💡 Interim-johtaja on väliaikainen johtaja, joka astuu remmiin silloin, kun yritys tarvitsee osaamista, mutta ei välttämättä pysyvää rekrytointia. Interim tuo mukanaan kokemusta, strategista näkemystä ja käytännön ratkaisuja juuri siihen hetkeen, kun niitä eniten kaivataan.

🔹 Tässä tosi tarina Interim-johtajuuteni taipaleelta:

Henkilö x yhdistää minut toimitusjohtajan Y kanssa. Soitan innoissani toimitusjohtajalle ja aloitamme keskustelumme siitä, että mitä on interim-johtajuus ja mitä tämä tarkoittaa. Hän ei ollut täysin varma, mitä hyötyä väliaikaisesta johtajasta voisi olla. Oli epävarmuutta, voisiko interim tuoda oikeasti lisäarvoa vai olisiko se vain kallis väliaikaisratkaisu. "Mikä ihmeen interim-johtaja???"

Toimitusjohtaja päätti kokeilla. Viiden kuukauden yhteistyön jälkeen, yrityksen strategia on kirkastunut, operatiivinen toiminta on tehostunut ja tiimi on saanut selkeää suuntaa. Asiakas on tyytyväinen ja on aidosti todella iloinen rohkeasta valinnastaan!  Päätös oli rohkea ja siitä tuli konkreettista hyötyä yritykselle, mutta myös toimitusjohtajalle. Interim-johtaja toimii myös sparrikaverina vaikeissa päätöksissä ja ison suunnan valinnassa.

Milloin interim-johtaja on oikea valinta?
✅ Kun tarvitaan johtamiskokemusta nopeasti
✅ Kun strategia kaipaa kirkastamista ja toimeenpanoa
✅ Kun organisaatiolla on iso muutos / projekti, mutta ei vielä pysyvää rekrytointitarvetta
✅ Kun tarvitaan ulkopuolista näkemystä ja sparrausta
Interim ei ole vain "väliaikaisratkaisu", vaan se on nopea tapa saada oikeaa osaamista juuri silloin, kun sitä eniten tarvitaan.

Oletko sinä ollut tilanteessa, jossa interim-johtaja olisi voinut auttaa? Olisi mahtava kuulla onko Interim-johtajuus sinulle tuttu käsite vai aiheuttaako tämä enemmän kysymysmerkkejä? 👇